煤矿工人是否可以吸烟，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 一般工作环境下的吸烟规定：

   • 在煤矿的普通工作区域，如果该区域不属于易燃易爆等危险场所，且煤矿企业没有明确的禁止吸烟规定，那么煤矿工人在工作间隙或休息时间吸烟，通常并不直接违反法律法规。但需注意，吸烟应遵守煤矿企业的内部规章制度，不得在禁止吸烟的区域内吸烟，以免引发火灾等安全事故。

2. 特定工作区域或作业时的吸烟限制：

   • 在煤矿的井下作业区域、易燃易爆物品储存区、加油站等特定危险场所，根据《安全生产法》及相关煤矿安全规定，严禁吸烟。这些区域存在高度的火灾和爆炸风险，吸烟可能引发严重的安全事故，危及工人生命安全和企业财产安全。
   • 若煤矿工人在这些特定区域或作业时吸烟，不仅可能面临企业的纪律处分，还可能因违反安全生产规定而承担法律责任，包括但不限于罚款、行政拘留等。在极端情况下，如果吸烟行为直接导致了安全事故的发生，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 煤矿企业的规章制度与劳动合同约定：

   • 煤矿企业有权根据自身的安全生产需要，制定内部规章制度，明确禁止或限制在工作场所吸烟。这些规章制度通常会在员工入职时进行告知，并作为劳动合同的一部分或附件。
   • 如果煤矿工人的劳动合同或企业规章制度中明确规定了禁止吸烟的条款，那么工人在工作期间就必须遵守这些规定。违反规定者，企业有权依据规章制度进行处罚。

法律建议：

• 作为煤矿工人，应严格遵守煤矿企业的安全生产规章制度和劳动合同约定，不在禁止吸烟的区域或作业时吸烟。
• 如果对煤矿企业的吸烟规定有疑问或不满，可以通过合法途径向企业反映或寻求解决，如与企业协商、向劳动监察部门投诉等。
• 煤矿企业也应加强安全生产教育，提高工人的安全意识，确保工作场所的安全生产。

可能后果：

• 若煤矿工人在禁止吸烟的区域或作业时吸烟，可能面临企业的纪律处分、罚款等后果。
• 若吸烟行为引发了安全事故，工人还可能承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

如有任何关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。