结论：小公司由持股10%的人担任法定代表人，从法律角度而言，是合理的，但具体是否合适还需结合公司实际情况、股东之间的约定以及公司治理结构等多方面因素进行综合考量。

分析说明：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法定代表人的选任并没有明确的持股比例要求。法定代表人通常由公司的董事长、执行董事或者经理担任，具体由公司章程规定。因此，持股比例并不是决定能否担任法定代表人的关键因素。
   • 只要该股东符合公司章程规定的担任法定代表人的条件，且没有法律禁止的情形（如被吊销营业执照、被列入失信被执行人名单等），就可以担任法定代表人。

2. 公司治理层面：

   • 虽然持股10%的股东在法律上可以担任法定代表人，但公司治理结构、股东之间的权力分配和利益平衡也是需要考虑的重要因素。
   • 如果持股比例较低的股东担任法定代表人，可能会引发其他股东对公司控制权、决策权等方面的担忧。因此，在实际操作中，股东之间通常会通过公司章程、股东协议等方式对法定代表人的选任、职权、责任等进行明确约定，以维护公司治理的稳定性和有效性。

3. 实际操作建议：

   • 明确约定：如果持股10%的股东拟担任法定代表人，建议在公司章程或股东协议中明确约定其职权、责任、任期等事项，以避免后续产生纠纷。
   • 考虑公司利益：在选任法定代表人时，应充分考虑公司的整体利益和长远发展，确保法定代表人的选任符合公司的战略目标和治理需求。
   • 加强沟通：股东之间应加强沟通，就法定代表人的选任等重大事项达成共识，以维护公司的和谐稳定和持续发展。

特殊场景提醒：

• 在某些特殊情况下，如公司存在控股股东或实际控制人时，持股比例较低的股东担任法定代表人可能会面临更多的挑战和限制。此时，应更加谨慎地考虑法定代表人的选任问题，并确保其选任符合公司的整体利益和治理需求。

后续行动建议：

• 如果你作为小公司的股东或管理者，正在考虑由持股10%的股东担任法定代表人，建议先仔细审查公司章程和股东协议中的相关规定，确保选任过程合法合规。
• 如有需要，可以进一步咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体、更专业的法律建议和指导。

如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细、更专业的解答。