小股东担任公司法定代表人，并不直接等同于对公司具有控制力。控制力的获取与股东持股比例、公司章程规定、股东会及董事会决策机制等多重因素相关。以下从不同角度进行详细分析：

1. 股东持股比例与控制力：

   • 在一般情况下，大股东因其持股比例较高，在股东会决策中拥有更多的话语权，从而对公司具有更大的控制力。小股东由于持股比例较低，往往难以在股东会决策中占据主导地位。
   • 然而，如果公司章程或股东协议中有特别约定，例如赋予小股东在某些特定事项上的一票否决权，那么小股东也可能在特定情况下对公司产生重要影响。

2. 法定代表人角色与控制力：

   • 法定代表人作为公司的法律代表，负责对外代表公司签署合同、参与诉讼等法律行为。这一角色本身并不直接赋予法定代表人对公司的控制力。
   • 法定代表人的权力来源于公司章程、股东会或董事会的授权。如果法定代表人未经授权擅自行动，可能构成越权行为，需要承担相应的法律责任。

3. 公司治理结构与控制力：

   • 公司的治理结构，包括股东会、董事会、监事会等机构的设置和运作方式，对公司控制力的分配具有重要影响。
   • 如果公司章程或股东协议中规定了特定的决策机制，例如董事会决策需经特定比例董事同意，那么即使小股东担任法定代表人，也可能因董事会决策机制的限制而无法单独对公司产生控制力。

4. 实际控制权与法律形式：

   • 在实践中，公司的实际控制权可能并不完全与法律形式相符。例如，某些大股东可能通过协议安排、关联交易等方式实际控制公司，而小股东即使担任法定代表人也可能无法改变这一现状。
   • 此外，如果小股东与其他股东或管理层存在利益冲突，其担任法定代表人可能面临被边缘化或排挤的风险，从而进一步削弱其对公司的影响力。

法律建议：

• 对于小股东而言，如果希望在公司中发挥更大作用，可以通过与公司其他股东协商、修改公司章程或股东协议等方式，争取更多的决策权或特殊权利。
• 同时，小股东在担任法定代表人时，应明确自己的职责和权限，避免越权行为带来的法律风险。
• 如果小股东发现自己的权益受到侵害，可以依法向股东会、董事会或监事会提出异议，或寻求法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果小股东未经授权擅自以公司名义行事，可能构成越权行为，需要承担个人责任，并可能对公司造成损失。
• 如果小股东与其他股东或管理层存在利益冲突且无法协调解决，可能导致公司治理结构混乱，影响公司的正常运营和发展。