小股东担任董事长后，当然有权利。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：

一. 小股东担任董事长的合法性

• 根据《中华人民共和国公司法》第四十四条的规定：“有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。”这表明，董事长的产生并不完全取决于股东的持股比例，而是由公司章程规定的选举办法决定。只要公司章程允许，小股东完全有可能通过选举成为董事长。

二. 董事长权利的来源

• 董事长的权利主要来源于公司法和公司章程的授权，以及董事会的选举和授权。董事长作为公司董事会的领导，其权力包括召集和主持董事会会议、组织讨论公司的发展规划、经营方针等重大事项，以及提名公司的高层管理人员等。

三. 小股东担任董事长的权利范围

• 法定权利：根据公司法和公司章程的规定，董事长拥有执行特定职能和做出决策的法定权力。
• 公司章程规定的权利：公司章程可以对董事长的权利进行更具体的规定，包括但不限于管理权、决策权、代表权等。
• 董事会授权的权利：在董事会的授权下，董事长还可以获得代表公司行使某些权力的资格。

四. 实际操作中的考虑

• 虽然法律上允许小股东担任董事长，但在实际操作中，由于大股东通常拥有更多的表决权，他们可能会对董事长的选举产生重要影响。然而，这并不意味着小股东没有机会成为董事长。特别是在那些注重公司治理、提倡董事会多元化的企业中，小股东担任董事长的可能性会更大。
• 此外，小股东担任董事长后，其能否有效行使权利还取决于其个人的能力、专业背景以及对公司业务的了解程度。

我的观点：小股东担任董事长后，完全有权利按照公司法和公司章程的规定，以及董事会的授权来行使相应的职权。然而，能否有效行使这些权利还取决于多种因素，包括公司章程的具体规定、大股东的态度、以及董事长个人的能力和素质等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。