大股东让小股东担任公司法人，这一行为本身并不直接违反法律规定，但需根据具体情况判断其合法性与合理性。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律层面
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法律并未禁止小股东担任公司法定代表人，只要其符合担任法定代表人的条件（如具有完全民事行为能力、无禁止担任法定代表人的情形等），即可担任。
股东权利与义务：
- 股东作为公司的投资者，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。大股东作为公司的主要投资者，有权对公司的重要事项提出建议或决策，但这并不意味着其可以随意要求小股东担任法定代表人。小股东作为独立的法律主体，有权自主决定是否接受这一安排。
二、实际操作层面
小股东的自主权：
- 小股东在面对大股东的要求时，应充分考虑自身的利益和风险。如果小股东认为担任法定代表人可能带来不必要的法律责任或风险，有权拒绝大股东的要求。
公司章程与股东协议：
- 公司章程和股东协议是公司治理的重要文件，其中可能包含关于法定代表人选任的条款。如果公司章程或股东协议中明确规定了法定代表人的选任方式或条件，那么大股东和小股东均应遵守这些规定。
潜在风险与责任：
- 担任公司法定代表人意味着需要承担一定的法律责任和风险。例如，法定代表人可能因公司的违法行为而承担个人责任。因此，小股东在决定是否担任法定代表人时，应充分评估这些潜在风险。
三、建议与措施
明确沟通与协商：
- 大股东和小股东之间应进行充分的沟通和协商，明确各自的权利和义务。如果大股东希望小股东担任法定代表人，应说明理由并征得小股东的同意。
完善公司治理结构：
- 公司应建立完善的治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权限。通过合理的制度设计，可以平衡大股东和小股东之间的利益关系，减少因法定代表人选任问题而产生的纠纷。
寻求法律支持：
- 如果小股东在面对大股东的要求时感到困惑或担忧，可以寻求专业律师的法律支持。律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，帮助小股东维护自身权益。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。