公职人员伪造学历档案和工作档案，将面临行政处分、党纪处分，情节严重的还可能承担刑事责任，同时单位会纠正档案并可能影响其职业后续发展。具体分析如下：

1. 行政处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员伪造、变造、买卖、使用伪造的学历、学位证书等国家机关证件的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 若伪造行为导致严重后果或恶劣影响，如造成国家利益重大损失、严重损害政府形象等，将可能面临更严厉的处分，甚至被开除公职。

2. 党纪处分：

   • 对于中共党员公职人员，伪造学历档案和工作档案还违反了党的纪律，特别是《中国共产党纪律处分条例》中关于“对违反组织纪律行为的处分”的相关规定。
   • 根据情节轻重，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分。

3. 刑事责任：

   • 在某些情况下，伪造学历档案和工作档案可能构成犯罪，如伪造国家机关公文、证件、印章罪等。
   • 若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。

4. 单位处理与纠正：

   • 除了上述法律处分外，公职人员所在单位还将对其伪造行为进行内部调查，并根据调查结果采取相应的纠正措施。
   • 这可能包括撤销因伪造行为而获得的职务、职称、荣誉等，以及要求公职人员承担因伪造行为给单位造成的损失。

5. 职业后续发展影响：

   • 伪造学历档案和工作档案将严重影响公职人员的职业声誉和后续发展。
   • 即使未受到法律处分，该行为也可能成为其职业生涯中的污点，影响其晋升、调岗等职业发展机会。

建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得伪造或篡改个人档案。
• 若已发现伪造行为，应立即向所在单位报告并主动纠正错误，以减轻可能面临的法律后果和职业影响。
• 对于涉及伪造行为的公职人员，单位应依法依规进行处理，并加强档案管理和监督，防止类似事件再次发生。

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