公司欠工资，打工人可以通过以下方式维权：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实，要求公司尽快支付欠薪。
- 协商过程中，可以保留书面沟通记录，如邮件、短信等，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司确实存在欠薪行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理无果，或者公司拒绝支付欠薪，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付欠薪及可能的赔偿金。
- 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据，并按照仲裁委员会的要求填写申请书、提交证据等。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，公司仍然拒绝支付欠薪，可以向法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决，要求公司支付欠薪及赔偿金。
- 提起诉讼前，需要准备好相关证据和诉讼材料，并按照法院的要求进行立案、开庭等程序。
在维权过程中，需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供相关证据来证明公司欠薪的事实。因此，务必保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
- 及时行动：一旦发现公司欠薪，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
- 了解法律：在维权前，可以了解一些相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。