您好，关于国企入职的年龄限制问题，这通常取决于具体国企的招聘公告以及相关政策规定，因为不同国企、不同岗位可能会有不同的年龄要求。不过，我可以根据一些常见的国企招聘公告，给您一个大致的参考范围。

一般来说，国企在招聘时，对于年龄的限制多设定在18周岁至35周岁或38周岁之间，但具体年龄上限会根据岗位性质、招聘需求以及公司政策有所调整。例如，有些技术岗位或高级管理岗位，由于需要丰富的经验和专业技能，可能会适当放宽年龄限制。

以您提供的两个招聘公告为例：

1. 在青田县城市发展投资有限公司的招聘公告中，明确提到年龄为18至38周岁，但对于具有与报考岗位相符的职称证书、职(执)业资格证书或工作经历的人员，年龄可以适当放宽。

2. 在上海青浦投资控股(集团)有限公司的招聘公告中，虽然未直接给出具体的年龄范围，但提到报考人员年龄上限如为“35周岁及以下”，是指1990年6月1日及以后出生，以此类推，这也暗示了年龄限制的存在，并且具体年龄上限会根据岗位而有所不同。

因此，如果您对某个具体的国企岗位感兴趣，我建议您直接查阅该国企的招聘公告或相关政策文件，以获取最准确、最权威的年龄限制信息。同时，也请注意，除了年龄限制外，国企招聘通常还会对学历、专业、工作经验等方面有具体要求，您需要全面了解并满足这些要求，才能增加成功入职的机会。

希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。