使用假的退伍证找工作，这一行为本身并不直接等同于行政处罚，但该行为可能引发一系列法律后果，包括行政处罚、刑事处罚等，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度进行详细分析：

一、行政处罚的可能性

1. 伪造证件行为：

   • 如果使用假的退伍证是通过伪造、变造或者买卖等方式获得的，那么这一行为本身可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 使用虚假证件找工作：

   • 即便退伍证不是通过伪造、变造或买卖获得，而是借用、盗用等，使用虚假证件找工作的行为也可能构成欺诈。如果这一行为被用人单位或相关部门发现，并认为其性质严重，可能会依据相关法律法规对行为人进行行政处罚，如罚款、警告等。但需注意，直接依据使用虚假证件找工作这一行为进行行政处罚的法律依据可能并不明确，更多时候会结合其他违法行为（如伪造证件）进行处罚。

二、刑事处罚的可能性

1. 伪造武装部队证件罪：

   • 如果使用假的退伍证是通过伪造武装部队证件的方式获得的，且情节严重，那么这一行为可能构成《中华人民共和国刑法》第三百七十五条规定的伪造武装部队证件罪。根据该条款，伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 诈骗罪：

   • 如果使用假的退伍证找工作是为了骗取用人单位的信任，进而获取不正当利益（如高薪职位、特殊待遇等），且数额较大或情节严重，那么这一行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、其他法律后果

• 民事责任：如果使用假的退伍证找工作给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求行为人承担民事赔偿责任。
• 信用记录受损：使用虚假证件找工作的行为一旦被发现，可能会对行为人的个人信用记录造成负面影响，影响其未来的就业、贷款等。

四、建议

• 遵守法律法规：建议求职者遵守国家法律法规，不要使用虚假证件找工作，以免引发不必要的法律后果。
• 诚信求职：求职者应秉持诚信原则，如实提供个人信息和相关证件，通过正当途径寻找工作机会。
• 咨询专业律师：如果求职者对相关法律法规有疑问或遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。