使用假的退伍证应聘工作是违法的行为。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律定性：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；……（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。使用假的退伍证应聘工作，显然属于“使用伪造的国家机关的证明文件”的行为，因此是违法的。

2. 可能面临的法律后果：

   • 如上所述，使用假的退伍证应聘工作，一旦被发现，将面临行政处罚，包括拘留和罚款。如果情节严重，比如多次使用伪造证件、使用伪造证件进行其他违法活动等，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 对就业的影响：

   • 使用假的退伍证应聘工作，不仅违法，而且一旦被发现，将严重影响个人的就业前景。企业或单位在招聘过程中，如果发现应聘者提供虚假信息，通常会立即取消其应聘资格，并可能将其列入黑名单，影响其未来的就业机会。

4. 道德层面的考量：

   • 除了法律后果外，使用假的退伍证应聘工作还涉及道德层面的问题。退伍证是军人荣誉的象征，使用假的退伍证是对军人荣誉的亵渎，也是对社会诚信体系的破坏。

建议：

• 如果你希望凭借退伍军人的身份获得某些就业优势或待遇，应该通过合法途径获取相关证明文件，如真实的退伍证等。
• 如果你已经使用了假的退伍证应聘工作，建议立即停止这种行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
• 在未来的就业过程中，应该遵守法律法规，诚信应聘，凭借自己的真实能力和素质获得工作机会。

如果你有任何关于劳动工伤或其他法律领域的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。