政审时发现有两段工作履历但其中一段劳动合同丢失，不必过于焦虑，可以通过以下方式有效解决，确保不影响政审结果：
一、首要行动：尝试获取劳动合同副本或复印件
联系原用人单位：
- 立即与丢失劳动合同的那段工作经历的原用人单位取得联系，说明你正在面临政审的情况，并请求他们协助补签劳动合同或提供合同复印件。正规用人单位通常会理解并配合完成相关手续。
- 若直接补签存在困难，可请求原单位提供其留存的劳动合同复印件，并确保复印件上注明“与原件一致”且加盖单位公章，以增强其证明效力。
劳动部门查询：
- 若用人单位留存有劳动合同的备案记录，你可携带有效身份证件前往当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）查询并申请复印，同样需加盖劳动部门印章确认其有效性。
二、收集替代性证明材料
在无法直接获取劳动合同的情况下，应广泛收集其他能证明工作经历的材料：
工作证件与考勤记录：
- 工作证、工牌以及考勤记录（需单位盖章确认）等，这些材料通常包含员工姓名、照片、部门及工号等信息，有的还加盖单位公章，是有效的身份证明。
工资发放记录：
- 银行代发工资的流水明细是关键证据。你可通过银行柜台、网上银行或手机银行打印。对于现金发放的工资，尽量查找当时的工资条。
社保与公积金缴纳记录：
- 通过当地社保部门官方网站、手机APP或公积金管理中心的相关渠道打印缴费记录，这些记录能清晰显示你的工作时段。
荣誉证书与表彰文件：
- 在职期间获得的荣誉称号或表彰文件也是有力的证明材料。
同事证明：
- 联系前同事，看他们是否能提供关于你工作时间和职位的确认信息，并出具书面证明。
三、出具正式工作经历证明
若上述方法均不可行，可请原单位出具一份详细的工作经历证明，该证明应包含以下要素：
- 员工姓名、身份证号码
- 入职与离职日期
- 具体工作岗位
- 单位全称、地址及联系电话
- 证明用途（注明仅用于政审）
- 开具证明的具体日期
- 加盖单位公章或人事部门章
四、主动沟通政审单位
及时沟通：
- 在整个过程中，保持与负责政审的机构或部门的密切沟通至关重要。主动说明情况，询问所需的具体信息及提交方式。
准备解释信：
- 如果确实无法提供丢失的劳动合同，可准备一封解释信，详细说明原因，并提供尽可能多的其他证据支持。信件应诚实、清晰，表达你对政审的重视和对准确信息的承诺。
五、法律途径作为备选
- 若经过上述努力仍无法解决问题，且政审单位坚持要求提供劳动合同，你可考虑通过法律途径解决争议。具体而言，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位提供相关证明材料或承担相应责任。但需注意，此途径可能涉及较复杂的法律程序和较长的处理时间，因此应谨慎选择。
总结与建议：
政审时劳动合同丢失并非不可逾越的障碍。通过积极采取措施获取劳动合同副本或复印件、利用多种合法途径证明劳动关系、主动与政审单位沟通以及必要时考虑法律途径，你可以有效地应对这一问题。同时，建议在日常工作中妥善保管好劳动合同等重要文件，以避免类似情况的再次发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。