针对您提出的“公务员政审时以前劳动合同丢失怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动法律法规政策并未具体规定劳动合同文本丢失后的处理办法。但根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的，这是为了保障双方的权益。

若您在公务员政审时发现以前保存的劳动合同丢失，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：

   • 您应尽快与之前的用人单位取得联系，说明情况，并请求他们协助您复印或提供您之前签订的劳动合同文本。
   • 通常情况下，用人单位会保留员工的劳动合同副本，因此他们应该能够提供给您一份复印件或电子版。

2. 复印并签字盖章：

   • 如果用人单位能够提供劳动合同的复印件，您应要求他们在复印件上加盖公章或签字确认，以确保其法律效力。
   • 这样，在公务员政审时，您就可以提交这份经过确认的劳动合同复印件作为证明。

3. 重新订立劳动合同（如必要）：

   • 如果用人单位无法提供劳动合同的复印件，或者您希望获得更正式的证明文件，您可以与用人单位协商重新订立一份劳动合同。
   • 重新订立的劳动合同应明确注明您之前的工作期限、职位、薪资等关键信息，并由双方签字盖章确认。

4. 其他证明材料：

   • 如果劳动合同确实无法找回，且用人单位也无法提供复印件或重新订立，您可以考虑提供其他相关证明材料来证明您的工作经历。
   • 这些证明材料可能包括工资单、社保缴纳记录、工作证、同事证明等。这些材料虽然不如劳动合同直接，但也能在一定程度上证明您的工作经历。

5. 提前准备并咨询：

   • 在公务员政审前，您应提前准备好所有可能需要的证明材料，并咨询相关部门或单位对证明材料的具体要求。
   • 如果您对政审流程或所需材料有任何疑问，也可以提前向相关部门或单位进行咨询，以确保政审的顺利进行。

综上所述，虽然劳动合同丢失可能会给您带来一些麻烦，但通过与用人单位协商、复印并签字盖章、重新订立劳动合同或提供其他证明材料等方式，您仍然可以有效地证明您的工作经历，并顺利完成公务员政审。希望这些建议能对您有所帮助。