结论：针对别人欠你两天工资的问题，你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、协商解决
尝试友好沟通：
- 首先，你可以尝试与欠薪方进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的两天工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更好地达成共识。
保留沟通记录：
- 如果可能的话，尽量保留与欠薪方的沟通记录，如聊天记录、短信、邮件等，作为后续维权的证据。
二、投诉途径
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉欠薪行为。
- 投诉时，需要提供欠薪方的相关信息（如公司名称、地址、负责人姓名等）以及拖欠工资的具体情况和证据。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对欠薪方进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
利用工会组织：
- 如果你加入了工会组织，也可以向工会反映欠薪情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会可能会与欠薪方进行协商，或者提供法律援助和维权指导。
三、法律途径
申请劳动仲裁：
- 如果投诉途径未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
- 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求欠薪方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者欠薪方拒不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明欠薪事实以及你的损失情况。
- 法院会依法进行审理，并作出判决，要求欠薪方支付拖欠的工资及相应的法律责任。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据，如工资条、考勤记录、工作合同、沟通记录等。
- 这些证据将是你维权的重要依据，有助于证明欠薪事实以及你的损失情况。
了解法律程序：
- 在采取法律途径维权前，建议先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
- 你可以咨询专业的法律人士或者查阅相关的法律法规来获取这方面的信息。
及时行动：
- 发现欠薪情况后，应及时采取行动进行维权，避免拖延时间导致证据丢失或者维权难度增加。
最后，希望以上分析和建议能对你有所帮助。如果你在处理过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持和服务。