结论：公司法人退休前公司倒闭，其退休身份及待遇是否按女干部算，需根据具体情况判断，主要取决于公司法人是否具备女干部身份以及相关法律法规和政策的规定。
分析说明：
女干部身份的认定：
- 女干部身份通常基于其在公司中的职位、职责以及管理权限等因素来认定。如果公司法人在公司中担任的是管理职务，如总经理、董事长等，且这些职务在公司的组织架构中属于干部序列，那么她通常会被认定为女干部。
- 然而，公司倒闭并不意味着其之前的女干部身份自动消失或改变。但关键在于，退休待遇的计算和享受往往与退休时的身份和状态紧密相关。
公司倒闭对退休待遇的影响：
- 公司倒闭可能导致公司无法继续为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险等，这可能影响员工的退休待遇。但具体影响程度取决于公司倒闭时的财务状况、是否进行了破产清算以及清算后剩余资产的分配情况等因素。
- 如果公司法人在公司倒闭前已经满足了退休条件，并且其退休待遇的计算和享受不受公司倒闭的直接影响（例如，其养老保险已经缴纳满规定年限），那么她仍然有权按照女干部的身份享受相应的退休待遇。
相关法律法规和政策：
- 退休待遇的计算和享受通常受到国家法律法规和政策的规定。例如，关于退休年龄、退休金计算方式、退休待遇调整等方面的规定。
- 如果公司法人在退休前公司倒闭，她需要了解并遵守相关的法律法规和政策，以确保自己的权益得到保障。这可能包括向相关部门申请退休待遇、了解退休金计算方式、参与社会保险的清算和分配等。
特殊场景：
- 如果公司法人在公司倒闭后选择自行缴纳社会保险费用以维持其退休待遇的连续性，那么她需要了解并遵守相关的社会保险缴纳规定，并确保按时足额缴纳。
- 如果公司法人在公司倒闭后进入其他公司工作，并且新公司愿意为其缴纳社会保险费用，那么她的退休待遇可能会根据新公司的规定和政策进行调整。
行动建议：
- 了解身份认定：首先，公司法人需要明确自己是否具备女干部身份，这可以通过查阅公司的人事档案、组织架构图或相关政策文件来确认。
- 咨询相关部门：如果公司法人对退休待遇的计算和享受有疑问或不确定，建议咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。
- 保留相关证据：在公司倒闭的情况下，公司法人应保留好与退休待遇相关的所有证据和文件，如社会保险缴纳记录、退休申请表、公司倒闭的相关公告或文件等，以备不时之需。
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