结论：仲裁裁决提起确认之诉裁决出来后再提给付之诉，一般不属于“一事不再理”原则的适用范围，但具体还需根据案件情况判断。

分析说明：

1. 一事不再理原则的基本含义：

   • “一事不再理”原则，是指对已经发生法律效力的判决、裁定的案件，除法律另有规定外，不得就同一事实再行起诉和受理。这一原则旨在维护司法裁判的稳定性和权威性，避免对同一案件进行重复审理和判决。

2. 确认之诉与给付之诉的区别：

   • 确认之诉，是指原告请求法院确认其与被告之间存在或不存在某种法律关系的诉讼。其目的在于明确法律关系的状态，为后续的给付之诉或其他法律行为提供基础。
   • 给付之诉，是指原告请求法院判令被告履行一定给付义务的诉讼。其目的在于实现原告的实体权利，如要求被告支付赔偿金、履行合同义务等。

3. 仲裁裁决后提起确认之诉与给付之诉的关系：

   • 在劳动仲裁领域，如果仲裁裁决已经就某一法律关系或事实作出了确认，但并未涉及具体的给付义务，那么当事人后续提起给付之诉，并不构成对同一案件的重复起诉。因为确认之诉和给付之诉在诉讼目的、请求内容等方面存在明显差异。
   • 然而，如果仲裁裁决已经明确包含了给付义务，并且该裁决已经发生法律效力，那么当事人再就同一给付义务提起诉讼，则可能构成“一事不再理”原则的适用范围，法院可能会不予受理或驳回起诉。

4. 具体案件中的判断：

   • 在实际案件中，是否构成“一事不再理”原则的适用范围，还需要根据仲裁裁决的具体内容、当事人的诉讼请求以及相关法律法规的规定进行综合判断。例如，如果仲裁裁决仅确认了劳动关系存在，但未涉及工资支付等给付义务，那么当事人后续提起要求支付工资的给付之诉，就不属于“一事不再理”原则的适用范围。

法律建议：

• 在提起诉讼前，当事人应仔细审查仲裁裁决的内容，明确自己的诉讼请求是否与仲裁裁决存在重复或冲突。
• 如果当事人对仲裁裁决不服或认为裁决未涉及自己的全部诉讼请求，可以考虑在法定期限内提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，以维护自己的合法权益。
• 在诉讼过程中，当事人应积极配合法院的审理工作，提供充分的证据和法律依据，以支持自己的诉讼请求。

后续行动指引：

• 如果您对仲裁裁决或后续诉讼程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。