在多地打工并拥有多个社保账户本身并不违法，但需要确保每个账户都是依法缴纳且符合相关规定，同时要注意避免重复参保和断缴等问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法性角度
   根据我国《社会保险法》及相关规定，劳动者在不同城市就业时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，你在不同城市打工，每个用人单位都有义务为你缴纳当地的社保，从而形成多个社保账户，这是合法的。例如，你在北京工作了一段时间，公司为你缴纳了北京的社保；之后你又到上海工作，上海的公司同样需要为你缴纳上海的社保，这样你就会拥有北京和上海两个社保账户。

2. 重复参保问题
   虽然拥有多个社保账户不违法，但要注意避免重复参保。重复参保通常指的是同一时间段内，在两个或两个以上统筹地区重复参加基本养老保险、医疗保险等。比如，你同时在A城市和B城市工作，且两个城市的单位都为你缴纳了社保，这就属于重复参保。重复参保不仅会增加个人缴费负担，而且在办理社保转移或退休手续时可能会带来麻烦。根据相关规定，对于重复参保的部分，一般会清退其中一地的个人缴费部分，只保留一地的缴费记录。

3. 社保转移与合并
   如果你在多个城市缴纳了社保，未来可能会涉及到社保转移和合并的问题。根据现行政策，养老保险、医疗保险等都可以进行跨统筹地区转移。当你决定在某个城市定居或退休时，可以将其他城市的社保关系转移过来，合并计算缴费年限和个人账户余额。例如，你在多个城市缴纳了养老保险，退休时可以将这些缴费记录合并，按照合并后的缴费年限和账户余额来计算养老金待遇。

4. 断缴问题
   在多地打工过程中，可能会出现社保断缴的情况。社保断缴可能会影响你享受某些社保待遇，比如医疗保险在断缴期间无法报销医疗费用，养老保险断缴可能会影响缴费年限的累计。因此，建议你尽量保持社保的连续缴纳，如果因为换工作等原因导致断缴，要及时了解当地的补缴政策，尽快进行补缴。

如果你在多地打工并拥有多个社保账户过程中遇到任何问题，比如社保转移、重复参保处理等，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。