异地代缴社保是违法的。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》等法律法规的明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费。这意味着，用人单位应当在社保登记地，也就是其所在地，为员工缴纳社会保险费。

从实际案例来看，有公司因为在外地为员工缴纳社保而被社保经办机构责令整改，要求补缴相应期间的社会保险费。公司虽然提起行政诉讼，但法院最终判决维持社保经办机构的稽核整改意见，确认公司在外地为员工缴纳社保的行为违法。

此外，异地代缴社保也存在诸多风险。首先，它并不能真正省钱，因为自企业职工养老保险实施全国统筹以来，全国范围内的缴费比例、计发基数等已经统一，外地交社保并不具备费用上的优势。其次，外地交社保会损害员工的个人权益，降低缴费基数会拉低参保人员的养老待遇，同时在享受医疗、工伤、失业保险相关待遇时也会受到各种限制。最后，还存在被诈骗的风险，社会上有不法分子利用异地代缴社保的幌子进行虚假宣传甚至诈骗。

因此，建议用人单位和劳动者都要遵守相关法律法规，确保在合法的社保登记地履行缴费义务，以保障自身的合法权益。