如果工伤认定书已经下达，但之后又发现了新的伤情，您可以按照以下步骤来处理：

首先，要明确的是，新发现的伤情如果与之前的工伤事故或职业病有直接关联，那么这很可能被视为工伤的复发或新出现的工伤情况。在这种情况下，您应当及时向之前治疗工伤的协议医疗机构报告，并由该机构提出是否需要进一步治疗的意见。这是根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》中的相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。

如果医疗机构确认需要治疗，并且您或相关方（如用人单位、工伤保险经办机构）对新伤情是否属于工伤复发存在争议，那么可以申请劳动能力鉴定委员会进行确认。劳动能力鉴定委员会将根据您的具体情况和相关证据，作出是否属于工伤复发的判定。

一旦新伤情被确认为工伤复发，您将享受与之前工伤相同的待遇。这包括根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，享受工伤医疗、停工留薪期、辅助器具配置等工伤待遇。同时，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准是一致的，不会因为工伤复发而有所区别或打折扣。

此外，如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，包括新伤情的出现，都可以申请劳动能力复查鉴定。这是根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，以确保您的工伤待遇能够根据实际情况得到及时调整。

综上所述，面对工伤认定书下达后新发现的伤情，您应及时向协议医疗机构报告，并在必要时申请劳动能力鉴定委员会进行确认。一旦确认为工伤复发，您将享受相应的工伤待遇，并有权在伤残情况发生变化时申请劳动能力复查鉴定。希望这些信息能够对您有所帮助。