针对您提出的“自离怎么拿离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职证明通常是由您原所在单位的人事部门或相关管理部门出具的，用于证明您与该单位已经终止了劳动关系。在正常情况下，如果您是通过正常流程离职的，单位应该会主动为您提供离职证明。

然而，在您提到的“自离”情况下，即未按照正常流程办理离职手续而自行离开单位，这可能会给您获取离职证明带来一些困难。不过，您仍然可以尝试以下途径来获取离职证明：

1. 与原单位沟通：

   • 尽管您是自离，但您可以尝试与原单位的人事部门或相关管理部门联系，说明您的情况，并请求他们出具离职证明。
   • 在沟通时，保持礼貌和诚恳，解释您自离的原因，并表达您对获取离职证明的迫切需求。

2. 提供必要信息：

   • 如果原单位同意出具离职证明，他们可能会要求您提供一些必要的信息，如您的姓名、身份证号码、在职时间、离职时间等。
   • 准备好这些信息，以便在需要时能够迅速提供。

3. 考虑法律途径：

   • 如果原单位拒绝出具离职证明，且您认为这对您造成了不利影响（如影响您寻找新工作或办理相关手续），您可以考虑咨询法律专业人士或劳动监察部门，了解您的权益和可能的法律途径。

4. 替代证明：

   • 如果您无法从原单位获取离职证明，您可以尝试寻找其他能够证明您与原单位劳动关系终止的证据，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。
   • 这些证据虽然可能不如离职证明直接，但在某些情况下可能能够起到替代作用。

另外，值得注意的是，在办理一些与离职相关的手续时（如公积金提取），虽然离职证明是常见的所需材料之一，但并非所有情况下都绝对需要。例如，在某些地区或通过某些渠道办理公积金提取时，如果无法提供离职证明，您可能还可以提供其他相关材料（如失业证、户口簿等）作为替代。不过，具体要求可能因地区和政策而异，建议您在办理前先咨询相关部门或机构以获取准确信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。