关于“自离如何看离职证明”的问题，首先我们要明确一点：无论是主动辞职还是因其他原因离职，员工都有权要求用人单位出具离职证明。这是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定的，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。

对于“自离”（即员工自行离职）的情况，虽然可能未按照公司规定的流程或提前通知期进行，但这并不影响员工要求用人单位出具离职证明的权利。离职证明是员工离职后的重要文件，对于后续就业、办理社保转移等手续都至关重要。

如果您已经自行离职，并且需要离职证明，您可以按照以下步骤操作：

1. 联系原用人单位：首先，您应该联系原用人单位的人事部门或相关负责人，说明您需要离职证明的原因和用途。

2. 提出正式请求：向用人单位提出正式的书面或口头请求，要求出具离职证明。如果用人单位拒绝或拖延，您可以提醒他们这是法律规定的义务。

3. 等待处理：用人单位在收到您的请求后，应该会根据内部流程处理并出具离职证明。这个过程可能需要一定的时间，请耐心等待。

4. 收取证明并核对：当您收到离职证明时，请仔细核对证明上的信息是否准确无误，包括离职日期、职位、工作年限等。

5. 妥善保存：离职证明是您的个人重要文件，请妥善保存以备不时之需。

如果您在获取离职证明的过程中遇到任何困难或问题，可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。同时，也建议您在离职前与用人单位沟通好相关事宜，以避免不必要的麻烦。