劳动仲裁受理了之后，是可以申请撤诉的。不过，这需要分情况来详细讨论：

1. 撤诉的时间节点：

   • 在劳动仲裁委员会作出裁决之前，申请人（即你）都有权向仲裁委员会提出撤诉申请。这意味着，一旦仲裁委员会受理了你的案件，但在还没有作出最终裁决之前，你都可以考虑是否要撤诉。

2. 撤诉的流程：

   • 撤诉通常需要你向劳动仲裁委员会提交书面的撤诉申请。这份申请应该明确表达你希望撤回仲裁申请的意愿，并可能需要说明撤诉的原因（尽管这不是必须的）。
   • 仲裁委员会在收到你的撤诉申请后，会进行审查。如果审查通过，仲裁委员会会出具相应的撤诉决定书，正式确认你的撤诉申请已被接受。

3. 撤诉的法律后果：

   • 一旦撤诉申请被仲裁委员会接受，你的仲裁程序就会终止。这意味着，你不再继续通过仲裁途径来解决你与用人单位之间的劳动争议。
   • 撤诉后，如果你再次就同一事项提起仲裁，仲裁委员会可能会以“一事不再理”的原则拒绝受理，除非你能提供新的证据或情况说明。因此，在决定撤诉前，请务必考虑清楚。

4. 特殊情况下的撤诉：

   • 如果在仲裁过程中，你与用人单位达成了和解协议，并且双方都同意撤回仲裁申请，那么你可以与用人单位一起向仲裁委员会提交撤诉申请。这种情况下，撤诉通常是双方协商一致的结果。
   • 另外，如果你因为某些原因（如健康原因、经济困难等）无法继续参与仲裁程序，也可以考虑撤诉。但同样，撤诉前请务必评估好撤诉可能带来的法律后果。

建议：

• 在决定撤诉前，请务必仔细考虑你的权益和可能面临的法律后果。撤诉是一个重要的决定，一旦做出，可能就无法再通过仲裁途径来维护你的权益了。
• 如果你对撤诉有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况和需求，为你提供更详细、更专业的法律建议。