在帮公司贷款过程中索要数额报酬的行为，可能涉及法律风险，需谨慎处理，具体分析如下：

1. 合法性分析：

   • 若报酬为合理劳务费：如果所索要的报酬是针对你在贷款过程中提供的专业服务（如撰写贷款申请材料、进行财务分析等）的合理劳务费用，且事先与公司有明确的书面或口头约定，那么这种报酬索取通常是合法的。但需注意，报酬金额应合理，不得过高，以免被认定为不正当利益。
   • 若报酬为非法回扣或贿赂：如果所索要的报酬是以获取贷款为条件，且没有合法依据，那么这种行为可能构成非法回扣或贿赂，违反《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪或非国家工作人员受贿罪的规定。这不仅会对你个人造成严重的法律后果，还可能损害公司的利益和声誉。

2. 风险防控建议：

   • 明确约定报酬：在为公司提供贷款相关服务前，应与公司明确约定报酬的金额、支付方式和时间等条款，并签订书面合同，以避免后续纠纷。
   • 遵守法律法规：在索要报酬时，应确保自己的行为符合相关法律法规的规定，不得索要非法利益或进行不正当交易。
   • 保留证据：在提供服务和索要报酬的过程中，应保留好相关证据，如合同、发票、转账记录等，以备不时之需。

3. 处理方式：

   • 若已索要报酬且合法：如果已经索要了报酬，且确认该报酬是合法的劳务费用，那么无需过于担心。但建议与公司保持良好沟通，确保双方对报酬的支付和接受都有明确的认识。
   • 若已索要报酬且可能违法：如果意识到所索要的报酬可能涉及非法回扣或贿赂，应立即停止相关行为，并主动向公司说明情况，寻求合法解决方案。必要时，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 若公司拒绝支付合法报酬：如果公司拒绝支付事先约定的合法报酬，你可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结来说，在帮公司贷款过程中索要数额报酬时，务必确保行为的合法性，并明确约定报酬条款。如有任何疑问或担忧，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。