首先，需要明确的是，法人替公司贷款这一行为，本身并不直接产生“报酬”这一概念。在公司运营中，法人代表公司行事，其行为视为公司行为，因此，法人替公司贷款更多的是一种职责或义务，而非可以获取报酬的行为。
不过，我理解您可能是想问，如果法人以个人名义为公司贷款，公司是否应该给予其某种形式的补偿或奖励。关于这一点，可以从以下几个角度来分析：
公司内部规定：
- 公司内部可能有关于此类情况的明确规定，比如法人以个人名义为公司贷款，公司应给予何种形式的补偿或奖励。如果有这样的规定，那么报酬的计算和支付方式就应按照公司规定来执行。
双方协商：
- 如果没有公司内部规定，那么法人和公司之间可以通过协商来确定报酬。这可以包括报酬的金额、支付方式、支付时间等具体细节。双方应确保协商内容合法、合理，并符合公司利益。
市场惯例：
- 在某些行业或地区，可能存在关于法人替公司贷款后获取报酬的市场惯例。公司可以参考这些惯例来确定报酬的标准和方式。但需要注意的是，市场惯例并非法律强制要求，公司应根据自身实际情况和利益来做出决策。
法律合规性：
- 无论公司采取何种方式确定报酬，都必须确保符合相关法律法规的要求。比如，报酬的支付不能违反税法、公司法等相关法律规定，否则可能会给公司带来法律风险。
综上所述，法人替公司贷款后的报酬问题并没有一个固定的答案，而是需要根据公司内部规定、双方协商、市场惯例以及法律合规性等多个因素来综合考虑。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。