正规催收公司不能一直打电话给人事和单位领导进行催收。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
侵犯隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。催收公司频繁打电话给债务人的人事和单位领导，很可能涉及非法获取或泄露债务人的个人信息，从而侵犯其隐私权。
骚扰行为：
- 催收公司如果持续、频繁地打电话给债务人的人事和单位领导，可能构成对债务人及其同事、领导的骚扰。这种行为不仅违反了社会公德，也可能触犯相关法律法规中关于禁止骚扰的规定。
合法催收方式：
- 正规的催收公司应当遵循合法、合规的催收方式，如通过合法途径联系债务人本人，或者通过法律程序进行催收。他们无权擅自联系债务人的人事和单位领导，更无权通过这种方式进行威胁或恐吓。
实际操作角度
催收效果有限：
- 频繁打电话给债务人的人事和单位领导，往往并不能有效促使债务人还款。相反，这种行为可能引发债务人的反感和抵触情绪，导致催收工作更加困难。
可能引发法律纠纷：
- 如果催收公司的行为过于激烈或不当，可能引发债务人及其同事、领导的法律纠纷。这不仅会给催收公司带来不必要的法律风险，也会损害其声誉和形象。
建议与措施
与催收公司沟通：
- 如果你作为债务人或相关人士，发现催收公司存在不当催收行为，可以首先与催收公司进行沟通，明确表达你的不满和反对意见，并要求其停止不当行为。
向相关部门投诉：
- 如果沟通无果，你可以向当地的相关部门（如银保监会、地方金融监管局等）进行投诉，举报催收公司的不当行为。这些部门会对投诉进行调查处理，并保护你的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果催收公司的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询专业律师（比如我，张力源律师，专注于刑事辩护、毒品犯罪、经济犯罪等多个领域，包括债务债权问题），了解你的法律权益和可能的维权途径。
总结来说，正规催收公司不能一直打电话给人事和单位领导进行催收。如果遇到这种情况，你可以通过沟通、投诉或寻求法律帮助等方式来维护自己的合法权益。如果你有任何债务债权方面的法律问题，都可以直接向我咨询。