催收人员不可以直接联系欠款人公司的法人或者人事。下面我对此进行详细分析：

一. 催收行为的法律约束

1. 催收人员在催收过程中，必须遵守相关法律法规，不得侵犯欠款人的合法权益，包括隐私权、名誉权等。
2. 直接联系欠款人公司的法人或者人事，可能会泄露欠款人的个人信息，违反隐私保护原则，同时也可能对欠款人的工作造成不必要的影响。

二. 合适的催收方式

1. 催收人员应当通过合法、合规的方式与欠款人进行沟通，如电话、邮件、信函等。
2. 在沟通过程中，应明确表明身份和催收目的，同时告知欠款人相关的法律后果和还款义务。

三. 法律建议

1. 我建议催收人员在催收过程中，应严格遵守法律法规，尊重欠款人的合法权益。
2. 如遇欠款人逃避债务或无法联系的情况，催收人员可以通过法律途径解决，如提起诉讼、申请强制执行等，而不是直接联系欠款人公司的法人或者人事。

综上所述，催收人员不可以直接联系欠款人公司的法人或者人事，而应通过合法、合规的方式进行催收。如有进一步需要，您可以继续咨询我。