在工地干活时在宿舍突发脑溢血，是否能获得赔偿以及赔偿多少，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、是否构成工伤
构成工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这里的关键是“工作时间”和“工作岗位”，以及“突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡”。若在宿舍突发脑溢血，但并非在工作时间或工作岗位上，且未在48小时内死亡，则一般不构成工伤。
- 例外情况：如果能够证明脑溢血的突发与工作有直接关系，比如因工作过度劳累、工作条件恶劣等导致，且符合工伤认定的其他条件，那么有可能被认定为工伤。但这需要充分的证据支持，且认定过程可能较为复杂。
不构成工伤的情况：
- 如果脑溢血的突发与工作无直接关系，且不符合上述工伤认定的条件，那么一般不被视为工伤。在这种情况下，赔偿将主要依据其他法律规定，如人身损害赔偿等。
二、赔偿金额的计算
构成工伤时的赔偿：
- 如果构成工伤，赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关规定计算。这包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体金额需根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素确定。
- 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。
不构成工伤时的赔偿：
- 如果不构成工伤，但存在人身损害的情况，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定来主张赔偿。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
- 计算公式示例（以误工费为例）：
- 误工费 = 误工时间 × 收入状况（如有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，按最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）。
三、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 突发脑溢血后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
申请工伤认定：
- 如果认为可能构成工伤，应在规定时间内（一般为一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、工作证明等。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。不过在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见。
注意时效性：
- 无论是申请工伤认定还是提起人身损害赔偿诉讼，都需注意时效性。超过规定时间可能无法获得赔偿。
总结来说，在工地干活时在宿舍突发脑溢血是否能获得赔偿以及赔偿多少，需根据具体情况来判断。如果构成工伤，将依据《工伤保险条例》及相关规定计算赔偿金额；如果不构成工伤但存在人身损害，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定来主张赔偿。在处理此类问题时，建议及时就医、保留证据、申请工伤认定并咨询专业律师。