结论：在煤矿上班却拿不到工资且欠薪一年多，这是严重违反劳动法律法规的行为。你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”煤矿拖欠你一年多的工资，显然违反了这一规定。
   • 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与煤矿的负责人或人力资源部门进行协商，要求他们支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以明确提出自己的诉求，并保留好相关的协商记录或证据。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供相关的证据，如工作证、工资条、劳动合同等，以证明你的劳动关系和欠薪事实。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

3. 可能后果：

   • 如果煤矿被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款、劳动仲裁委员会的裁决赔偿以及法院的判决赔偿等法律后果。
   • 对于你个人而言，如果成功维权，你将获得应得的工资和可能的赔偿金；如果维权失败，你可能会继续面临欠薪问题，但你可以通过上诉等法律途径继续寻求救济。

行动建议：

• 收集证据：在采取任何行动之前，确保你收集了足够的证据来证明你的劳动关系和欠薪事实。这包括工作证、工资条、劳动合同、工作记录、同事证言等。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
• 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，李青律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、工伤赔偿等多个领域，有问题可以直接向我咨询）的意见。

特殊场景：

• 如果煤矿已经停业或破产，你仍然有权向煤矿的清算组或破产管理人申报债权，要求支付拖欠的工资。在这种情况下，你可能需要提供更多的证据来证明你的债权，并遵循相关的破产法律程序。