工伤认定书下来后，自己可以拆开查看，但需注意保存和后续程序。具体分析如下：
工伤认定书的性质与拆封
工伤认定书是社会保险行政部门（如人社局）依法作出的书面结论，用于确认职工受伤是否属于工伤。该文件通常以密封信函形式送达用人单位或职工本人。若您是受伤职工本人，收到后可直接拆封查看内容，这是您的合法权利。但需注意，若文件明确标注“需由单位签收”或涉及保密内容（如单位商业秘密），则需谨慎处理，建议先与单位沟通或咨询社保部门。
拆封后的注意事项
- 核对信息准确性：重点查看认定结论（是否认定为工伤）、受伤经过描述、法律依据（如《工伤保险条例》第14-16条）是否与实际情况一致。若发现错误（如伤情描述不符、时间错误），需在15日内向社保部门申请复查。
- 保存原件：工伤认定书是后续申请劳动能力鉴定、索赔工伤待遇的核心证据，务必妥善保管原件。若丢失，需向社保部门申请补办或出具证明。
- 及时启动后续程序：根据认定结果，若需申请劳动能力鉴定（评定伤残等级），应在伤情稳定后尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，逾期可能影响待遇领取。
特殊情形处理
- 单位代收后未转交：若认定书由单位签收但未告知您，您有权要求单位出示文件。单位拒不提供的，可向社保部门投诉或直接申请劳动仲裁，主张知情权。
- 对认定结果不服：若您或单位对认定结论有异议，可在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内直接向法院提起行政诉讼。需注意，复议或诉讼期间不影响认定书的效力，但若最终撤销原认定，需重新启动程序。
建议行动：拆封后仔细阅读内容，核对关键信息，并根据伤情恢复情况及时推进劳动能力鉴定和工伤待遇申请。如有疑问或需协助，可直接向我咨询具体流程和证据准备。