您好，关于您提到的“三方试用期3个月是否正常”的问题，这主要取决于您与单位签订的劳动合同期限。

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期长短与劳动合同期限长短有直接关系。具体来说：

• 如果劳动合同期限是三个月以上但不满一年，那么试用期不得超过一个月；
• 如果劳动合同期限是一年以上但不满三年，试用期则不得超过二个月；
• 对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

在您的情况下，如果劳动合同期限是两年（即一年以上不满三年），那么根据法律规定，试用期最长期限不得超过两个月。因此，如果三方约定的试用期为3个月，这并不符合法律规定，是不正常的。

如果您发现试用期约定不符合法律规定，建议您与单位进行沟通，明确表达您的疑虑和依据，并要求单位按照法律规定调整试用期期限。如果单位拒绝调整，您可以考虑向当地的劳动人事争议仲裁机构或劳动监察部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。