如果因为工作导致网球肘却无法被认定为工伤，你可以从以下几个方面来考虑和应对：

1. 重新审视工伤认定条件：

   • 首先，需要明确的是，工伤的认定通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 网球肘虽然可能是由工作引起的，但如果无法直接证明其是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，或者不符合其他工伤认定的特定条件（如职业病等），那么可能难以被认定为工伤。
   • 建议：你可以仔细回顾自己的工作情况，收集相关证据（如工作记录、医疗证明等），尝试证明网球肘与工作的直接关联性，以便重新申请工伤认定。

2. 考虑非工伤途径的赔偿：

   • 如果工伤认定确实无法成立，你还可以考虑通过其他途径寻求赔偿。例如，如果公司存在过错（如未提供必要的劳动保护措施、安排不合理的工作任务等），导致你患上网球肘，你可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向公司主张民事赔偿。
   • 建议：在这种情况下，你需要收集充分的证据来证明公司的过错以及过错与你患上网球肘之间的因果关系。这可能包括工作记录、医疗证明、证人证言等。

3. 寻求劳动争议调解或仲裁：

   • 如果你与公司之间就工伤认定或赔偿问题存在争议，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：在申请调解或仲裁前，建议你先了解相关的法律法规和程序要求，准备好必要的证据材料。同时，你也可以考虑咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 关注自身健康与预防：

   • 无论最终能否获得工伤认定或赔偿，你都应该关注自己的身体健康，及时接受治疗和康复。同时，你也可以采取一些预防措施，如调整工作姿势、使用合适的工具等，以减少类似职业病的发生。
   • 建议：在治疗和康复过程中，你可以咨询专业的医生或康复师，了解适合自己的治疗方案和康复计划。同时，你也可以与公司沟通，寻求更合理的工作安排和劳动保护措施。

最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，上述建议可能并不完全适用于你的情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。