劳动仲裁庭后提交证据的时间，一般需遵循仲裁庭指定的期限，且通常应在庭审结束前完成举证，特殊情况需延长举证期限的，应向仲裁庭提出申请并获得批准。以下是对此问题的详细分析：

一、一般规定

在劳动仲裁过程中，证据的提交是至关重要的环节。根据一般的仲裁程序，双方当事人应当在仲裁庭指定的期限内提交证据。这个期限通常会在仲裁庭受理案件后，通过书面形式通知双方当事人。因此，劳动者和用人单位都应密切关注仲裁庭的通知，确保在规定的期限内提交证据。

二、庭审中的证据提交

1. 庭审前的准备：在庭审前，双方当事人应整理好各自的证据，并按照仲裁庭的要求进行编号、装订和提交。这有助于仲裁庭在庭审过程中更高效地审查证据。

2. 庭审中的举证：在庭审过程中，双方当事人应按照仲裁庭的安排，依次进行举证。举证时，应说明证据的来源、内容和证明目的，以便仲裁庭能够准确理解证据的含义和作用。

3. 庭审结束前的举证：原则上，双方当事人应在庭审结束前完成举证。如果一方当事人在庭审结束后才提交证据，可能会面临证据不被采纳的风险，除非该证据是因不可抗力或其他正当理由而未能及时提交的。

三、特殊情况下的证据提交

1. 延长举证期限：如果一方当事人因特殊情况（如证据收集困难、需要进一步调查取证等）无法在仲裁庭指定的期限内提交证据，可以向仲裁庭提出延长举证期限的申请。仲裁庭在审查申请后，会根据实际情况决定是否批准延长举证期限。

2. 新证据的提交：在庭审结束后，如果一方当事人发现了新的证据，且该证据对案件的审理结果有重大影响，可以向仲裁庭提出提交新证据的申请。仲裁庭在审查申请后，会决定是否接受该新证据，并可能因此重新安排庭审或进行其他必要的程序。

四、法律建议

1. 及时提交证据：为了避免因证据提交不及时而面临不利后果，建议双方当事人在收到仲裁庭的通知后，立即开始整理和准备证据，并确保在规定的期限内提交。

2. 保留证据原件：在提交证据时，应保留好证据的原件或原始载体，以便在需要时进行核对或出示。同时，提交给仲裁庭的证据应为复印件或复制件，并注明出处和来源。

3. 咨询专业律师：如果在证据提交过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和指导，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动仲裁或证据提交的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。