结论：老板不发工资，而你将车停放在停车场不离开（可能意在以此方式抗议或迫使老板支付工资），这种做法并不能有效解决问题，还可能给你带来一系列不利的法律后果。以下从多个角度为你详细分析：
一、从劳动法律关系的角度
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板不发工资是违法行为，你有权通过合法途径维护自己的权益。
合法维权途径：
- 你应当首先与老板进行协商，要求支付工资。
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
二、从你停车行为的法律后果角度
可能构成违法行为：
- 如果你将车停放在停车场并拒绝离开，以此方式来迫使老板支付工资，这种行为可能构成对公共场所秩序的扰乱，或者对老板正常经营活动的干扰。根据具体情况，你可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
车辆可能被处理：
- 如果停车场是收费的，你长时间停车不支付费用，停车场管理方有权按照相关规定处理你的车辆，如拖走、扣留等，并可能要求你支付高额的停车费用和拖车费用。
影响个人信用：
- 你的这种行为还可能被记录在个人信用记录中，对你未来的贷款、租房、就业等产生不良影响。
三、建议采取的合法措施
收集证据：
- 在采取任何行动之前，你应当收集好与老板之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以证明老板确实存在未支付工资的行为。
合法维权：
- 通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。这些途径虽然可能需要一定的时间和精力，但它们是合法、有效的，能够真正解决问题。
保持冷静和理性：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来解决问题，这样只会让问题变得更加复杂和难以处理。
总结与启示：面对老板不发工资的情况，你应当通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取过激或违法的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。