外国人在中国工作，从法律身份的角度来看，他们仍然属于外国人，而非境内自然人。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律定义与身份区分：

   • 境内自然人：通常指的是具有中国国籍，在中国境内居住并享有中国法律赋予的权利和承担义务的个人。
   • 外国人：则是指不具有中国国籍，根据中国法律或国际条约、协定在中国境内停留、居留或从事其他活动的个人。外国人在中国工作，即使他们在中国境内有稳定的居所和工作，但只要他们不具有中国国籍，就仍然被视为外国人。

2. 外国人在中国工作的法律地位：

   • 外国人在中国工作，需要遵守中国的法律法规，包括劳动法、出入境管理法等。他们享有中国法律赋予的某些权利，如获得劳动报酬、享受社会保险等，同时也需要履行相应的义务，如遵守中国的劳动纪律、缴纳个人所得税等。
   • 然而，这些权利和义务并不改变他们的外国人身份。他们仍然需要按照中国的出入境管理规定办理签证、居留许可等手续，并接受中国政府的出入境管理。

3. 国籍与身份的关系：

   • 国籍是确定一个人法律身份的重要依据。具有中国国籍的人是中国公民，享有中国法律赋予的全部权利和承担全部义务。而不具有中国国籍的人，则被视为外国人，其在中国境内的活动受到中国法律的限制和保护。
   • 外国人在中国工作，并不意味着他们获得了中国国籍或成为了境内自然人。他们的国籍身份不会因工作而改变，除非他们通过合法的途径申请并获得了中国国籍。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，外国人在中国工作需要办理工作许可和居留许可等手续。这些手续的办理过程就是对他们外国人身份的确认和认可。
   • 如果外国人在中国工作期间希望改变国籍身份，他们需要按照中国的国籍法规定申请加入中国国籍。然而，加入中国国籍是一个复杂且严格的过程，需要满足一定的条件并经过相关部门的审批。

总结与建议：

• 外国人在中国工作仍然属于外国人身份，而非境内自然人。他们需要遵守中国的法律法规，并按照规定办理相关手续。
• 如果外国人在中国工作期间有关于国籍、身份或法律权益方面的疑问或需求，可以直接向我咨询。我将根据他们的具体情况提供专业的法律建议和帮助。