结论：驾驶员闯红灯发生车祸时，企业的责任主要取决于驾驶员与企业之间的关系以及事故的具体情况。一般来说，如果驾驶员是企业的员工且在执行工作任务时发生事故，企业可能需要承担一定的民事赔偿责任；若驾驶员存在故意或重大过失，企业还可能面临内部管理责任。以下是对此问题的详细分析：
一、驾驶员与企业关系对责任的影响
驾驶员为企业员工：
- 如果驾驶员是企业的正式员工，且在执行工作任务（如送货、接送客户等）时闯红灯发生车祸，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，企业作为用人单位，通常需要承担一定的民事赔偿责任。这是因为员工在执行工作任务过程中造成的损害，一般被视为职务行为，由用人单位承担责任。
- 赔偿范围：包括对方的人身损害赔偿（如医疗费、护理费、交通费等）和财产损失赔偿（如车辆维修费、物品损失费等）。赔偿首先由企业的交强险和商业三者险在责任限额内支付，不足部分由企业承担。
驾驶员非企业员工或非执行工作任务：
- 如果驾驶员不是企业的员工，或者虽然是企业员工但发生事故时并非在执行工作任务，那么企业通常不需要承担民事赔偿责任。此时，事故责任主要由驾驶员个人承担。
二、驾驶员过错程度对责任的影响
驾驶员故意或重大过失：
- 如果驾驶员闯红灯是出于故意或重大过失（如酒驾、毒驾、超速等），企业除了可能需要承担上述的民事赔偿责任外，还可能面临内部管理责任。例如，企业可能需要加强员工的安全教育培训，或者对涉事驾驶员进行纪律处分。
- 特殊情况：如果驾驶员的故意或重大过失行为导致事故后果特别严重，企业还可能因管理不善而面临行政处罚或刑事责任（如交通肇事罪的共犯等，但这种情况较为罕见且需具体分析）。
驾驶员一般过失：
- 如果驾驶员闯红灯仅是一般过失（如疏忽大意、未注意观察等），企业主要承担民事赔偿责任，且赔偿范围通常限于对方的人身损害和财产损失。
三、事故具体情况对责任的影响
事故后果的严重程度：
- 事故后果的严重程度（如是否造成人员伤亡、财产损失大小等）会影响企业的赔偿金额和可能面临的法律责任。一般来说，事故后果越严重，企业的赔偿责任和可能面临的法律责任也越大。
是否存在其他过错方：
- 如果事故中还存在其他过错方（如另一方车辆超速、逆行等），那么企业的赔偿责任可能会相应减轻。此时，交警部门会根据现场勘查、证人证言等证据材料，综合分析后出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例。
四、法律建议
企业应加强安全管理：
- 企业应建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和法律意识。同时，企业还应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于良好的运行状态。
企业应购买足够的保险：
- 企业应为执行工作任务的车辆购买足够的交强险和商业三者险，以减轻在发生事故时的经济赔偿责任。同时，企业还可以考虑购买其他相关的保险（如车上人员责任险等），以进一步保障员工和企业的利益。
企业应及时处理事故并寻求法律援助：
- 在发生事故后，企业应及时报警、保护现场、救助伤者，并积极配合交警部门的调查和处理工作。同时，企业还应及时寻求法律援助，了解自身的权利和义务，以便更好地维护自身的合法权益。
总结：驾驶员闯红灯发生车祸时，企业的责任主要取决于驾驶员与企业之间的关系以及事故的具体情况。企业应加强安全管理、购买足够的保险，并在发生事故时及时处理并寻求法律援助。如果您或您的企业遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。