士官在休假期间参加赌博被单位领导知道，可能会面临纪律处分，具体处理方式需结合赌博情节的严重程度及单位规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 从军队纪律处分条例的角度

根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》及相关规定，赌博属于严重违反军队纪律的行为，即使发生在休假期间，仍可能被追究责任。具体处理方式需结合赌博情节的严重程度：

• 情节较轻的（如参与小额赌博、未造成恶劣影响）：可能面临警告、严重警告、记过等处分，同时可能被要求作出书面检查、通报批评等。
• 情节较重的（如组织赌博、参与大额赌博、在公共场所赌博、引发纠纷或不良影响等）：可能面临记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等处分，甚至可能被追究刑事责任（如构成赌博罪）。

关键点：军队纪律处分不区分“工作时间”与“休假时间”，只要行为违反纪律规定，均可能被追责。

2. 从单位内部管理规定的角度

除军队统一纪律外，各单位可能还有具体的内部管理规定（如《士官管理规定》等），可能对赌博行为有更细化的处罚措施。例如：

• 限制晋升、评优资格；
• 取消或暂停休假、探亲假等福利；
• 要求参加纪律教育或强制戒赌治疗等。

建议：士官应主动向单位说明情况，配合调查，并表达悔改态度，以争取从轻处理。

3. 从法律责任的角度

如果赌博行为涉及金额较大或情节严重（如聚众赌博、开设赌场），可能触犯《中华人民共和国刑法》第三百零三条，构成赌博罪或开设赌场罪。此时：

• 除军队纪律处分外，还可能被移送司法机关追究刑事责任；
• 刑事处罚记录将影响个人前途（如服役、退役安置等）。

提醒：即使未达到刑事犯罪标准，地方公安机关也可能根据《治安管理处罚法》第七十条对赌博行为进行行政处罚（如罚款、拘留），单位可能据此进一步追责。

4. 应对建议

• 主动承认错误：向单位领导如实说明情况，避免隐瞒或狡辩，体现悔改诚意；
• 配合调查：如实提供赌博细节（如时间、地点、参与人员等），协助单位查清事实；
• 接受处分：根据单位决定接受相应处分，并以此为戒，严格遵守纪律；
• 法律咨询：如对处分有异议或涉及法律风险，可直接向我咨询具体应对方案。

总结：士官休假期间赌博并非“法外之地”，单位领导知情后，士官可能面临纪律处分甚至法律责任。建议主动配合、诚恳悔改，并咨询专业意见以降低负面影响。如有进一步疑问，可直接向我提问。