单位负责人在厂内工作时间赌博，属于严重违反工作纪律和可能触犯法律的行为，应当根据具体情况给予严肃处理，包括但不限于行政处罚、纪律处分，甚至可能面临刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。单位负责人在工作时间于厂内赌博，若符合上述情形，将受到相应的行政处罚。

2. 纪律处分层面：

   • 作为单位负责人，其行为不仅违反了法律法规，也严重违反了单位的规章制度和职业道德。单位有权根据内部规定，对其给予警告、记过、降级、撤职直至开除等纪律处分。这种处分旨在维护单位的正常秩序和良好风气，确保员工能够遵守工作纪律，专心履行职责。

3. 刑事责任层面：

   • 如果单位负责人的赌博行为情节严重，构成犯罪的，如赌博罪或开设赌场罪等，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，赌博罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；开设赌场罪则根据情节轻重，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

处理建议：

• 单位应立即对此事进行调查，收集相关证据，如监控录像、证人证言等，以确认单位负责人的赌博行为。
• 根据调查结果，单位应依法依规对单位负责人给予相应的行政处罚或纪律处分，并及时向公安机关报案，配合公安机关进行调查处理。
• 单位应加强对员工的法制教育和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业素养，防止类似事件再次发生。

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