手臂脱臼的误工费计算需结合实际误工时间、收入状况及法律程序综合确定，具体分以下情况说明：

1. 误工费的核心计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费=误工时间×收入状况。需提供以下证据：

• 误工时间：需医疗机构出具的病假证明（如诊断书、休假建议书），明确脱臼后需休息的具体天数。若因伤导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一日（如构成伤残）。
• 收入状况：
  • 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资条、银行流水、纳税证明等）；
  • 无固定收入：可参照最近三年平均收入，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（需提供行业证明或统计数据）。

2. 不同场景下的计算要点

（1）交通事故导致脱臼

• 若对方全责，误工费由对方保险公司或责任人赔偿；
• 需注意：若伤者已达退休年龄但仍有实际收入（如返聘、兼职），仍可主张误工费，但需提供收入证明。

（2）工伤导致脱臼

• 误工费对应《工伤保险条例》中的“停工留薪期工资”，由用人单位按月支付，标准为原工资福利待遇不变；
• 停工留薪期一般不超过12个月，需由劳动能力鉴定委员会确认。

（3）他人故意伤害导致脱臼

• 误工费属于刑事附带民事赔偿范围，需在刑事诉讼中一并主张或单独提起民事诉讼；
• 需注意：若对方被追究刑事责任，精神损害抚慰金一般不予支持，但误工费、医疗费等实际损失仍可索赔。

3. 实务中的常见问题

• 误工时间争议：若对方质疑病假时长，可能需通过司法鉴定确定合理休息期；
• 收入证明瑕疵：如无法提供完整银行流水，可结合劳动合同、单位证明、微信转账记录等辅助证明；
• 税后收入主张：若实际收入高于纳税申报额，需合理说明差额部分（如现金发放、福利补贴等）。

4. 建议行动步骤

1. 立即就医并保留所有医疗记录（包括病历、检查报告、病假条）；
2. 收集收入证明材料（如工资条、银行流水、纳税记录）；
3. 根据事故类型选择责任方（如交通事故找对方保险公司、工伤找用人单位）；
4. 若协商无果，可委托律师通过诉讼或调解程序主张权益。

提示：误工费计算需结合个案证据，若涉及复杂情况（如多份工作、自由职业等），建议提供具体材料后进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的处理方案。