已经离职的高管是否会因为公司刑事案件而被追责，这主要取决于该高管在公司刑事案件中的具体角色和行为。以下从几个角度进行详细分析：

1. 高管在公司刑事案件中的角色：

   • 如果高管在公司运营期间，直接参与了公司的违法犯罪活动，如财务造假、非法集资、环境污染等，并且这些行为构成了刑事犯罪，那么即使该高管已经离职，仍然有可能因为其在犯罪行为中的直接作用而被追责。
   • 相反，如果高管在公司运营期间并未直接参与违法犯罪活动，或者其行为并不构成刑事犯罪，那么离职后通常不会被追责。

2. 高管离职后的法律责任：

   • 刑事责任具有独立性，不因离职而免除。一旦高管的行为被认定为刑事犯罪，无论其是否在职，都可能面临刑事追责。
   • 然而，如果高管能够证明其离职前并未参与或知晓公司的违法犯罪活动，或者其离职行为本身与公司的违法犯罪活动无直接关联，那么其被追责的可能性会大大降低。

3. 法律程序与证据要求：

   • 在追责过程中，法律程序要求严格，必须依据充分的证据来认定高管的责任。这包括证明高管的行为与犯罪结果之间的因果关系，以及高管在犯罪行为中的主观故意或过失。
   • 如果缺乏足够的证据来证明高管的责任，那么即使公司发生了刑事案件，高管也可能不会被追责。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，已经离职的高管因公司刑事案件而被追责的情况并不罕见。这通常发生在高管直接参与或主导了公司的违法犯罪活动，并且这些活动被司法机关认定为刑事犯罪的情况下。
   • 然而，也有许多案例表明，如果高管能够证明其离职前并未参与违法犯罪活动，或者其行为并不构成刑事犯罪，那么其通常不会被追责。

律师建议：

• 对于已经离职的高管来说，如果担心自己可能因公司刑事案件而被追责，建议首先回顾自己在公司运营期间的行为，确保没有直接参与或知晓任何违法犯罪活动。
• 如果确实存在担忧或疑虑，可以咨询专业律师进行法律评估，了解自己的法律风险和可能的法律后果。
• 在必要时，可以积极配合司法机关的调查工作，提供相关证据和证言，以证明自己的清白或减轻责任。

总之，已经离职的高管是否会因为公司刑事案件而被追责，取决于多种因素的综合考量。如果有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。