关于单位临时工做生意是否会被判刑的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果临时工的生意行为完全合法，且未利用单位资源或职务便利：
- 在这种情况下，临时工的生意行为属于个人行为，与单位无关，也不会触犯刑法。因此，不会被判刑。例如，一个临时工在下班后利用自己的业余时间，用自己的资金开设了一个小网店，销售合法商品，且没有利用单位的任何资源或职务便利，那么这种行为就是完全合法的。
如果临时工的生意行为涉及违法或犯罪，但并未利用单位资源或职务便利：
- 如果临时工的生意行为本身违法，如销售假冒伪劣商品、走私等，那么即使没有利用单位资源或职务便利，也可能因个人行为触犯刑法而被判刑。但这种情况下的判刑与临时工的身份（是否为单位临时工）无关，而是基于其个人的违法行为。
如果临时工的生意行为涉及违法或犯罪，且利用了单位资源或职务便利：
- 在这种情况下，临时工可能构成职务侵占、贪污、受贿等犯罪。例如，一个临时工利用自己在单位的职务便利，将单位的财物非法占为己有，或者收受他人财物为他人谋取利益，那么这种行为就可能构成犯罪，并被判刑。此外，如果临时工利用单位的资源（如设备、资金、信息等）进行个人生意活动，也可能因侵犯单位权益而面临法律责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据刑法的相关规定，任何个人都不得利用职务之便或单位资源进行违法犯罪活动。无论是正式员工还是临时工，只要触犯了刑法，都可能面临刑事处罚。
- 建议：
- 对于临时工而言，应当明确自己的身份和职责，遵守法律法规和单位规章制度，不要利用职务之便或单位资源进行个人生意活动。
- 如果临时工有创业或做生意的打算，应当确保自己的行为完全合法，并避免与单位产生利益冲突。
- 如果临时工发现自己的行为可能涉及违法或犯罪，应当立即停止并寻求法律帮助，以避免更严重的法律后果。
可能的后法律果：
- 如果临时工的生意行为被认定为违法或犯罪，可能面临罚款、没收违法所得、拘役、有期徒刑等刑事处罚。
- 同时，临时工还可能因违反单位规章制度而面临解雇等行政处罚。
总结：单位临时工做生意是否会被判刑，取决于其生意行为的合法性以及是否利用了单位资源或职务便利。如果行为合法且未利用单位资源或职务便利，则不会被判刑；如果行为违法或犯罪，且利用了单位资源或职务便利，则可能面临刑事处罚。因此，临时工在做生意时应当谨慎行事，确保自己的行为完全合法。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。