针对您提出的“签了三方协议不想去了怎么办，可以辞职吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议，通常指的是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议，它具有一定的法律效力，但并不等同于正式的劳动合同。在您还未正式入职，即未与用人单位签订正式的劳动合同之前，三方协议主要起到的是预约和约束的作用。
关于是否可以辞职：
协商解除：如果您已经签了三方协议但不想去了，最直接且推荐的方式是与用人单位进行协商，说明您的情况和原因，看是否能够达成一致意见解除协议。这种方式对双方都没有太大的法律风险，且能够保持较好的关系。
依据协议条款：仔细阅读三方协议中的条款，特别是关于违约和解除协议的部分。如果协议中有明确规定在何种情况下可以解除协议，以及解除协议需要承担的责任和后果，那么您可以根据这些条款来操作。
法律途径：如果协商无果，且您认为用人单位的行为存在违法或不合理之处，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解具体的法律程序和可能的结果。
关于辞职的注意事项：
及时沟通：一旦决定不想去，应尽快与用人单位沟通，避免给对方造成不必要的困扰和损失。
承担责任：如果三方协议中有违约条款，您可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。在做出决定前，请务必考虑清楚这一点。
保留证据：在与用人单位沟通的过程中，请保留好相关的证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
学校协调：由于三方协议涉及学校，您也可以考虑向学校就业指导中心寻求帮助和协调，看是否能够找到更合适的解决方案。
综上所述，签了三方协议后不想去了，您是有权利提出辞职的，但具体操作方式和可能承担的责任需要根据三方协议的具体条款和实际情况来确定。建议您在做出决定前，先与用人单位进行充分沟通，并咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构的意见。