关于您提出的“工伤离职证明上是否有记录”的问题，这主要取决于具体的离职证明内容和工伤认定的流程。

首先，要明确的是，离职证明本身并不直接包含工伤记录。离职证明通常是用人单位在员工离职时出具的一份文件，主要用来证明员工与用人单位的劳动关系已经解除或终止，并可能包含员工的工作期限、工作岗位以及离职原因等基本信息。

然而，如果您在离职前已经发生了工伤，并且已经进行了工伤认定，那么这份工伤认定记录是会被保存在您的个人工伤档案中的。这份档案通常由社会保险行政部门或相关的工伤保险机构管理，并会详细记录您的工伤情况、认定结果以及后续的待遇支付等信息。

当您需要证明自己的工伤情况时，比如申请工伤待遇或进行相关的法律诉讼，您需要提供的是工伤认定决定书或职业病诊断证明书（如果是职业病的话）等官方文件，而不是离职证明。这些文件是由社会保险行政部门或职业病诊断机构出具的，具有法律效力，能够充分证明您的工伤情况。

另外，如果您在离职后才发现自己患有职业病，并且符合工伤认定的条件，您仍然可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦认定成功，您就有权享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，离职证明本身并不包含工伤记录，但您可以通过提供工伤认定决定书或职业病诊断证明书等官方文件来证明自己的工伤情况。如果您在离职后遇到任何与工伤相关的问题，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或相关的工伤保险机构，以获取更详细和专业的帮助。