工厂发生小工伤，具体能赔多少钱并不是一个固定的数字，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况及计算方式：
一、主要赔偿项目
医疗费：
- 涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、手术费、药费等实际支出。这部分费用需要提供医院发票和病历作为报销凭证。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。例如，若你月工资5000元，停工3个月，则补偿为15000元（5000元/月 × 3月）。
护理费：
- 如果工伤导致你生活不能自理，需要护理的，根据护理等级支付护理费。护理费的标准因地区而异，部分地区一级护理约80-120元/天。
一次性伤残补助金：
- 根据你的伤残等级来计算。伤残等级分为十级，从一级（最重）到十级（最轻）。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指你受伤前12个月的平均月缴费工资。
计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
示例：若你月工资6000元，十级伤残，则一次性伤残补助金为42000元（6000元/月 × 7月）。
- 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项费用通常在你与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由地方政府规定。以江苏为例，十级伤残的一次性医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
二、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级：
- 伤残等级越高，赔偿金额越多。因此，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级是至关重要的。
工资水平：
- 你的工资水平直接影响一次性伤残补助金等项目的计算基数。工资越高，赔偿金额相应也会增加。
地方政策：
- 不同地区对一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准存在差异。因此，了解并遵循你所在地区的政策规定是必要的。
治疗情况：
- 医疗费、护理费等根据实际支出核算。因此，保留好所有相关的医疗单据和发票是非常重要的。
三、示例说明
假设你月工资6000元，十级伤残，在江苏工作并解除劳动关系：
- 一次性伤残补助金：42000元（6000元/月 × 7月）
- 一次性医疗补助金：30000元（江苏标准）
- 一次性伤残就业补助金：15000元（江苏标准）
- 总计：约87000元（不含医疗费、护理费等其他费用）
四、注意事项与建议
及时申请工伤认定：
- 你需要在事故发生后1年内向当地人社部门申报工伤认定。这是享受工伤赔偿待遇的前提条件。
保留证据：
- 劳动合同、工资记录、医疗单据等材料是证明你工伤事实和赔偿金额的重要依据。因此，务必妥善保管这些材料。
了解并遵循当地政策：
- 不同地区对工伤赔偿的具体规定可能存在差异。因此，在申请工伤赔偿前，建议你先了解并遵循你所在地区的政策规定。
如有争议，及时咨询：
- 如果你在工伤赔偿过程中遇到任何争议或问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。