关于在公司卫生间抽烟属于几级处罚的问题，这并非一个具有统一法律标准的答案，而是取决于公司内部的规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 公司有权根据自身的经营需要和管理要求，制定内部的规章制度，包括对于员工在非工作区域（如卫生间）的行为规范。
   • 这些规章制度通常会明确规定哪些行为是禁止的，以及违反这些规定将受到何种处罚。处罚的级别（如警告、罚款、记过、解雇等）和具体标准，完全由公司自行决定。
   • 因此，要确定在公司卫生间抽烟属于几级处罚，首先需要查阅公司的相关规章制度。

2. 法律法规的角度：

   • 从法律法规层面来看，并没有直接规定在公司卫生间抽烟应受到何种级别的处罚。
   • 法律法规主要关注的是公共场所的禁烟规定，以及对于违反这些规定的行为的处罚。然而，公司卫生间通常不被视为公共场所，而是公司内部的私人空间。
   • 因此，法律法规不会直接干预公司对于员工在卫生间抽烟行为的处罚决定。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您作为员工，对于公司卫生间抽烟的处罚级别有疑问，建议首先查阅公司的规章制度，了解具体的处罚标准和程序。
   • 如果您认为公司的处罚决定不合理或存在争议，可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，寻求解决方案。
   • 在极端情况下，如果您认为公司的处罚决定严重侵犯了您的合法权益，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

总结来说，公司卫生间抽烟属于几级处罚，主要取决于公司内部的规章制度。由于不同公司的规章制度可能存在差异，因此无法给出一个统一的答案。如果您对此有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。