公职人员犯罪后，工资停发的时间节点主要取决于其被采取的法律措施及后续处理结果，具体分析如下：
被采取限制人身自由的强制措施期间
- 法律规定：根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕98号），公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，若未被开除或刑事处罚，可暂按本人原基本工资的75%计发生活费，但不计算工作年限。
- 实际执行：在此期间，公职人员的工资不会完全停发，但会大幅减少，仅发放基本生活费用。这意味着，虽然工资未完全停发，但公职人员的经济收入会受到显著影响。
被判处刑罚后
- 法律规定：同样依据上述通知，公务员受到刑事处罚后，处分决定机关将对其作出开除处分。自处分决定生效之日起，取消原工资待遇。
- 实际执行：一旦公职人员被判处刑罚，无论刑罚轻重，其工资都将立即停发。同时，他们还将面临开除公职的处分，失去原有的工作身份和待遇。这是公职人员犯罪后工资停发的最直接和严重的后果。
特殊情形下的工资处理
- 缓刑期间：如果公职人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑，在缓刑考验期内可能仍保留公职（具体依单位规定），但工资待遇通常会大幅降低，甚至只发放基本生活费。若缓刑期间表现良好且单位未开除，缓刑期满后工资待遇可能恢复；若再犯新罪或被发现漏罪，则会被开除并停发工资。
- 免予刑事处罚：若公职人员虽构成犯罪但情节轻微被免予刑事处罚，单位可能根据其违纪行为给予相应处分，如警告、记过等，工资待遇也会受到影响，但通常不会立即停发。不过，具体处理还需根据单位规定和实际情况来确定。
法律建议与注意事项：
- 了解单位规定：公职人员应了解自己所在单位关于犯罪后工资待遇的具体规定，以便在面临法律问题时能够做出合理的预期和准备。
- 保留证据：在涉及法律纠纷时，公职人员应保留好相关证据，如工资单、银行流水等，以便在需要时证明自己的经济收入情况。
- 及时咨询：如果公职人员面临法律问题或担心工资待遇受到影响，应及时向我咨询，以便获得专业的法律建议和帮助。
可能产生的法律后果：
- 经济影响：公职人员犯罪后工资停发或减少，将对其经济生活产生显著影响。因此，在面临法律问题时，公职人员应充分考虑经济因素，做好应对准备。
- 职业影响：公职人员犯罪后可能面临开除公职的处分，这将对其职业生涯产生严重影响。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。
总之，公职人员犯罪后工资停发的时间节点取决于多种因素，包括被采取的法律措施、后续处理结果以及单位规定等。在面对法律问题时，公职人员应保持冷静，及时咨询专业律师，以便获得专业的法律建议和帮助。