公务员接孩子一般不算违纪，但需视具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的判断：

   • 公务员作为普通公民，享有接送孩子的权利，这是其作为家庭成员的基本生活需求。在不影响正常工作、不违反单位规章制度的前提下，公务员接送孩子通常不会被视为违纪行为。

2. 需考虑的具体因素：

   • 工作时间与接送时间：如果公务员在工作时间擅自离岗去接送孩子，且未履行请假手续或未经批准，这可能构成违反工作纪律的行为。因为公务员的工作时间应当用于履行职责，而非处理个人事务。
   • 单位规章制度：不同单位可能有不同的规章制度，对公务员的行为进行规范。如果单位明确规定禁止在工作时间内接送孩子，或者对接送孩子有特定的时间、方式等要求，公务员应当遵守这些规定。否则，可能因违反规章制度而受到纪律处分。
   • 工作性质与职责：对于某些特殊岗位或紧急任务中的公务员，如警察、医生等，他们的工作性质决定了他们可能需要随时待命，无法像普通公务员那样自由安排时间。在这种情况下，如果公务员因接送孩子而影响了工作的正常进行，可能构成违纪。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公务员因接送孩子而违反了工作纪律或单位规章制度，根据情节的轻重，可能会受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。这些处分不仅会影响公务员的职业生涯，还可能对其声誉和形象造成负面影响。

4. 建议与注意事项：

   • 公务员在接送孩子前，应尽量安排好工作时间，确保不会因接送孩子而影响工作的正常进行。
   • 如果确实需要因接送孩子而请假或调整工作时间，应提前向单位申请并获得批准。
   • 公务员应仔细阅读并了解单位的规章制度，确保自己的行为符合规定要求。

总结来说，公务员接孩子本身并不构成违纪行为，但需根据具体情况来判断是否违反了工作纪律或单位规章制度。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。