关于您提出的“工伤5级是否有伤残津贴”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于被鉴定为五级伤残的工伤职工，确实存在伤残津贴的发放情况。具体来说，如果用人单位难以为您安排适当的工作，那么用人单位需要按月向您发放伤残津贴，这个津贴的标准是您本人工资的70%。同时，用人单位还需要按照规定为您缴纳社会保险费，确保您的社会保障权益不受影响。
然而，当您达到法定退休年龄并办理退休手续后，您的工伤保险待遇会有所变化。这里需要分几种情况来讨论：
如果您在退休前一直领取伤残津贴，并且退休后您的基本养老保险待遇低于原伤残津贴水平： 在这种情况下，根据规定，应由工伤保险基金补足差额。这意味着，您退休后仍可能继续享受一定形式的伤残津贴，只不过是以补足差额的形式来发放。
如果您在退休前未领取过伤残津贴，或者已经选择领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： 那么退休后，您通常不再享有伤残津贴。因为一次性补助金是对您未来可能发生的工伤费用的一次性补偿，领取后即视为您放弃了后续的伤残津贴权益。
地方政策差异： 还需要注意的是，由于各地工伤保险政策可能存在差异，因此您具体能享受到的待遇还可能受到当地政策的影响。我建议您在退休前咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，以了解具体的工伤保险待遇规定。
综上所述，工伤5级职工在退休前如果难以安排工作，是有伤残津贴的；但退休后是否能继续享受伤残津贴，则取决于您退休前的工伤保险领取情况以及当地的具体政策规定。为了确保您的权益得到保障，我建议您在退休前积极了解并咨询当地的工伤保险政策，以便做出合理的规划和决策。如果您对具体的政策内容或操作流程有任何疑问，也可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。