找工作中间人获利是否算诈骗，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法居间行为：
- 如果中间人只是提供了信息介绍、牵线搭桥等服务，并且这种服务是基于双方自愿、公平的原则进行的，同时中间人也没有采取欺骗、隐瞒等手段来获取利益，那么这种行为通常被视为合法的居间行为。在这种情况下，中间人获利并不构成诈骗。
- 例如，中间人通过自己的渠道了解到某个公司有招聘需求，并将这一信息告知求职者，同时协助求职者与公司进行沟通，最终求职者成功入职，中间人因此获得了一定的报酬。这种行为就是合法的居间行为。
诈骗行为：
- 如果中间人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，使求职者产生错误认识，并基于这种错误认识而支付了财物（如介绍费、好处费等），那么这种行为就构成了诈骗。
- 例如，中间人谎称自己与某公司高层有特殊关系，能够确保求职者入职，并以此为由向求职者收取高额介绍费。但实际上，中间人并没有这种关系，也无法确保求职者入职。这种情况下，中间人的行为就构成了诈骗。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 对于求职者来说，在找工作过程中要保持警惕，不要轻易相信中间人的承诺，特别是那些要求支付高额介绍费的情况。在支付任何费用之前，最好先进行核实和了解，确保中间人的身份和承诺的真实性。
- 如果求职者怀疑自己遭遇了诈骗行为，应该及时向公安机关报案，并提供相关证据和线索，以便公安机关进行调查和处理。
可能后果：
- 如果中间人的行为被认定为诈骗行为，那么他将面临刑事责任的追究，包括可能的刑罚和罚金。
- 对于求职者来说，如果因为相信中间人的承诺而支付了财物，但最终未能入职或者发现被骗，那么他们可能会遭受经济损失和精神压力。因此，在找工作过程中要保持谨慎和理性，避免陷入诈骗的陷阱。
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