针对您提出的“伤残四级死亡家属有什么保障”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡时，其家属可以享受一定的工伤保险待遇。这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但需要注意的是，此时不再享受一次性工亡补助金（这一待遇是在职工因工直接死亡或停工留薪期内因工伤导致死亡时提供的）。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工的费用，发放给其近亲属。其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助旨在帮助家属处理职工的后事，减轻经济负担。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金则是用于保障因工死亡职工供养亲属的基本生活。这笔抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：

• 配偶每月可领取职工本人工资的40%；
• 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

同时，初次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，但需满足一定条件，如完全丧失劳动能力、达到一定年龄、未满18周岁等。

三、其他注意事项

1. 税收优惠：根据相关规定，职工因工死亡后，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金是免征个人所得税的。

2. 待遇分配：工亡待遇不属于死者的遗产范围，因此不适用遗产分配原则。丧葬补助金和供养亲属抚恤金应在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。

3. 待遇调整：供养亲属抚恤金等长期待遇会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，以确保工亡职工遗属能够共享社会经济发展成果。

四、特殊情况说明

如果伤残职工是在停工留薪期内因工伤导致死亡的，那么其近亲属除了可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可以领取一次性工亡补助金。但这一情况并不适用于您所询问的“伤残四级死亡”的普遍情形，而是特定情况下的额外待遇。

综上所述，当一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡时，其家属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。这些待遇旨在帮助家属应对经济困难，保障基本生活需求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。