上班途中摔断腿是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
交通事故伤害：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 举例：如果你在上班途中骑自行车，被一辆闯红灯的汽车撞倒导致腿摔断，且经交警认定汽车驾驶员承担全部责任，你无责任，那么这种情况应认定为工伤。
特殊情形下的摔倒：
- 尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但如果摔倒是由于道路存在缺陷、维护不当等外部客观原因导致，并且有相关证据能够证明这一点，那么在实践中，有可能通过法律途径争取认定为工伤。不过，这种情况相对复杂，需要具体情况具体分析，并必须提供充分的证据来支撑工伤认定申请。
二、不属于工伤的情形
个人原因摔倒：
- 如果你在上班途中因自己不慎摔倒，如路滑、未注意路况等原因导致腿摔断，这种情况不符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的法定情形，因此不能认定为工伤。
非合理上班途中受伤：
- 若你上班途中并未直接前往工作地，而是去了与上班行程无关的其他地方（如商场购物），之后发生摔倒致腿摔断的情况，由于这不是在合理的上班途中发生的，也难以认定为工伤。
个人过错导致的伤害：
- 如你因饮酒后摔倒或其他个人过错行为导致的伤害，同样不能认定为工伤，因为这些情况均不属于《工伤保险条例》所规定的工伤范畴。
三、工伤认定流程与证据要求
证据要求：
- 若你认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，应向相关部门提供充分的证据。特别是因交通事故导致的摔伤，需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中应明确你承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
认定流程：
- 你需在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。若单位不申请，你个人也可自行申请。经过工伤认定后，符合条件的你才能享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与总结
- 及时咨询与申请：如果你在上班途中摔断腿，且认为符合工伤认定的条件，建议及时咨询并申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 保留证据：在申请工伤认定时，务必保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便证明你的摔伤与工作有关且非本人主要责任。
- 了解当地政策：不同地区对于工伤认定的具体政策可能有所不同，建议你在申请前了解当地的相关政策规定。
综上所述，上班途中摔断腿是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况、相关法律法规以及当地政策来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。