环卫工人上班期间死亡，其家属通常有权获得工伤赔偿，具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定。以下从多个角度详细分析：

一、工伤认定

1. 认定条件：

   • 环卫工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若环卫工人是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

2. 认定流程：

   • 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 例如，若职工生前工资为6000元，配偶无劳动能力，则配偶每月可获得抚恤金2400元；若还有其他无劳动能力的亲属，则按相应比例计算。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为800000元。

三、特殊情况处理

1. 若环卫工人存在过错：

   • 除非能够证明环卫工人的死亡是由于其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形造成的，否则不影响工伤认定和赔偿。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险：

   • 根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
   • 在此期间发生工伤事故的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 家属应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时获得赔偿。

2. 保留相关证据：

   • 家属应保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

3. 咨询专业律师：

   • 若在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，家属可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

环卫工人上班期间死亡，其家属有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定，并遵循相关的法律流程和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。